π Employee Support Program
PT Pupuk Kalimantan Timur (PKT) berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan fisik, mental, dan emosional seluruh karyawan. Sebagai bagian dari upaya ini, kami menyediakan berbagai fasilitas dan inisiatif yang mendukung kesehatan dan kebugaran karyawan serta keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan.
π§ 1. Workplace Stress Management
PKT menyediakan program pendampingan psikologis oleh tenaga ahli, untuk meningkatkan kesejahteraan dan kesehatan mental karyawan. Program pendampingan ini dilakukan melalui kegiatan psikoedukasi, konseling dan aktifitas lainnya.
Program Stress Management
Offline Counseling Week
πͺ 2. Sport & Health Initiatives
PKT mendukung gaya hidup sehat karyawan melalui fasilitas dan program kesehatan. Tersedia gym dan sarana olahraga untuk membantu karyawan menjaga kesehatan fisik dan mental.
Pupuk Kaltim juga mendukung karyawan untuk membentuk komunitas dalam rangka menunjang gaya hidup yang lebih sehat, diantaranya melalui komunitas berikut:
π Komunitas Olahraga & Kesehatan PKT
π Komunitas Bola Voli Pupuk Kaltim (BV PKT)
οΏ½ Komunitas Club Billiard Pupuk Kaltim
β½ Komunitas Futsal Pupuk Kaltim (PKT FC)
π₯Ύ Komunitas Lintas Alam (Hash PKT)
πΈ Komunitas Persatuan Bulu Tangkis Pupuk Kaltim (PB PKT)
π Komunitas Persatuan Tenis Meja Pupuk Kaltim (PTM PKT)
πͺ Komunitas PKT Fitness Club
πΉ Komunitas Pupuk Kaltim Archery Club (PAC)
π€Ώ Komunitas Pupuk Kaltim Diving Club (PKTDC)
πΎ Komunitas Pupuk Kaltim Tenis Club
οΏ½ Komunitas Pupuk Kaltim Runners Club
π₯ Komunitas Dojo Pupuk Kaltim
π Komunitas Klub Renang Pesut PKT
π£ Komunitas Mancing Mania PKT
β½ Komunitas Persatuan Sepak Bola Pupuk Kaltim (PKTFC)
π Komunitas PKT Basket Ball
β³ Komunitas PKT Golf Bontang
π΄ Komunitas Pupuk Kaltim Cycling Club
βΎ Komunitas Pupuk Kaltim Softball - Baseball Club (SBC)
βοΈ Komunitas Pupuk Kaltim Chess Club
πΈ Galeri Aktivitas Olahraga PKT
οΏ½ Tenis Meja
πΎ Tenis Lapangan
π Bola Voli
π Basketball
β³ Golf
π Renang
πΉ Panahan
βΎ Softball
π€Ώ Diving
πΈ Badminton
π€± 3. Breastfeeding/Lactation Facilities
PKT menyediakan fasilitas laktasi yang nyaman dan higienis untuk mendukung ibu yang menyusui. Ruang laktasi dilengkapi dengan fasilitas lengkap dan lingkungan yang kondusif.
Fasilitas Laktasi
Ruang Laktasi
Area Laktasi
πΆ 4. Paid Parental Leave for the Primary Caregiver
Sebagai bentuk dukungan terhadap karyawan yang menjadi pengasuh utama, PKT memberikan cuti melahirkan dengan gaji penuh untuk mendukung mereka dalam peran pengasuhan anak dan menjaga keseimbangan kehidupan kerja.
Dengan fasilitas dan kebijakan ini, PKT berusaha untuk tidak hanya memenuhi kewajiban hukum, tetapi juga memberikan dukungan maksimal bagi kesejahteraan karyawan, baik dalam aspek fisik, mental, maupun sosial. Kami percaya bahwa keseimbangan hidup yang baik akan menciptakan karyawan yang lebih produktif, bahagia, dan loyal terhadap perusahaan.
πΒ Trend of Employee Wellbeing
PT Pupuk Kalimantan Timur (PKT) berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya mendukung kinerja, tetapi juga kesejahteraan fisik, mental, dan emosional seluruh karyawan. Kami menyadari bahwa kesejahteraan karyawan adalah faktor penting dalam menciptakan produktifitas yang berkelanjutan dan menciptakan hubungan kerja yang sehat.
PKT mengukur tingkat Employee Wellbeing melalui survei kepuasan dan keterikatan karyawan. Sejak tahun 2023, PKT beralih menggunakan survei Employee Experience dengan framework yang diadopsi dari metode Josh Bersin. Survei tersebut dilaksanakan melalui platform PI SMART yang dikoordinasikan oleh PT Pupuk Indonesia.
π Employee Wellbeing Metrics
| Core Focus | Unit | FY 2021 | FY 2022 | FY 2023 | FY 2024 | Target untuk tahun fiskal 2024 |
| Employee Wellbeing | % karyawan dengan tingkat keterlibatan, kepuasan, kesejahteraan, atau skor promotor bersih karyawan (eNPS) tertinggi. | 82,97% | 83,01% | 87,59% | 88,25% | 90,00% |
| % karyawan yang merespons survei | 33,5% | 37,4% | 95,17% | 81,33% | 69,24% |